يبحث الأفراد دائماً عن المهارات المطلوبة لتنمية قدراتهم المهنية والشخصية في ظل صعوبة المنافسة في سوق العمل، لذا يمثل التعرف على أفضل المهارات المطلوبة في عام 2026 أهمية كبيرة من أجل الاستعداد للتطور أو البحث عن عمل جديد.
ويجمع المتخصصون على أن الإلمام بطريقة استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي من أهم المهارات التي يجب تعلمها قبل بداية العام المقبل، نظراً للتطور السريع لتلك التقنيات والتوسع في استخدامها بعدد كبير من المجالات.
كما تمثل المهارات الشخصية وآليات التواصل أهمية كبيرة في سوق العمل، حيث يرى المتخصصون أن المهارات المهنية تحتاج إلى مهارات شخصية تدعمها من أجل النجاح.
ورصد تقرير لمجلة “فوربس” 3 مهارات أساسية يجب تعلمها قبل بداية عام 2026، وحدد فترة زمنية تصل إلى 30 يوماً فقط من أجل إتقان تلك المهارات بشكل سريع والحصول على دخل مالي أكبر.
الذكاء الاصطناعي
قال التقرير إن أهم المهارات المطلوبة في عام 2026 هي معرفة كيفية استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل “شات جي بي تي” الذي يعتبر أشهر تلك الأدوات، وذلك للحصول على معلومات تضمن تسريع وتيرة العمل بشكل فعال وتقليل الوقت والتكلفة التي يتم إهدارها في تنفيذ الأعمال الروتينية.
وأوضح التقرير أن مهارة استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي تعتبر مدفوعة الأجر لدى الشركات، حيث تسعى جميع المؤسسات حالياً إلى استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي وتنفيذه عبر عملياتها، ولكن الكثيرين ببساطة لا يعرفون كيف.
وأكد التقرير أن استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في أداء الأعمال بشكل احترافي يعتبر من أهم عوامل النجاح في الفترة الحالية، حيث يمكن أن يوفر فرص عمل جيدة، بالإضافة إلى دخل إضافي في حالة العمل الحر “فريلانس”.
السرد القصصي للأعمال والتواصل
يرى التقرير أن فن ترجمة البيانات إلى روايات مقنعة، أو ما يعرف بالسرد القصصي للأعمال وتقديم عرض تقديمي فعال لكسب الموافقة على الفكرة، يعتبر من أهم المهارات المطلوبة في مجتمع الأعمال خلال عام 2026.
وأوضح التقرير أن العرض الناجح للفكرة أو المشروع يمثل فارقاً حقيقياً عندما يتعلق الأمر بالفوز بالعملاء والشراكات من خلال استخدام عروض المبيعات، وتأمين صفقات جديدة، أو الحصول على الموافقة خلال اجتماعات المستثمرين.
وأكد التقرير أن المحترفين الذين يتقنون السرد القصصي للأفكار والبيانات يكتسبون ميزة التفوق لأنهم قادرون على فهم المعلومات التقنية الخام والأرقام التي قد تكون مملة، والوصول مباشرة إلى جمهورهم وأصحاب المصلحة.
سيكولوجية التسعير
يرى التقرير أن سيكولوجية التسعير أو ما يعرف بتقييم الخدمات التي يمكنك أن تقدمها يعتبر مهارة أساسية في سوق العمل، خاصة إذا كنت محترفاً مستقلاً أو تعمل بالقطعة، حيث توفر هذه المهارة قدرة التفاوض على الراتب أو مقابل أداء الأعمال، وأيضاً قيادة فريق المبيعات عند تقديم الخدمات للغير.
وأشار التقرير إلى أن هناك الكثير من المحترفين الذين لديهم قيمة مهنية كبيرة يمكن تقديمها في سوق العمل، ولكنهم ببساطة لا يعرفون كيفية التعبير عنها وغير متأكدين من نموذج التسعير الخاص بهم.
وتابع التقرير: “توجد مشكلة عندما لا تعرف قيمتك الحقيقية أو تكون غير قادر على التعبير عنها بثقة، حيث ينتهي بك الأمر إلى التقليل من قيمة خدماتك، أو تكون خجولاً لدرجة أنك لا تُؤخذ على محمل الجد، لذا فإن تعلم سيكولوجية التسعير يساعدك في الحصول على دخل إضافي بشكل أسرع وتقييم خدماتك بثقة”.
المهارات الشخصية
يرى المتخصصون أن سوق العمل الحديثة تحتاج إلى عدد من المهارات الشخصية التي تساعد الفرد في التكيف مع بيئة العمل وضمان النجاح، منها:
المرونة والقدرة على التكيف
أكد تقرير لمعهد “مايلستون” للدراسات المهنية أن القدرة على التكيف مع التقنيات الحديثة والتعامل مع ضغوط العمل من أهم الأمور المطلوبة للنجاح.
التواصل
يمثل التواصل داخل العمل أهمية كبيرة، سواء كان تواصلاً مباشراً من المكتب أو عن بُعد، حيث يجب معرفة ما يجب قوله ومتى.
التفكير النقدي وحل المشكلات
يبحث أصحاب العمل دائماً عن الأفراد القادرين على التفكير بسرعة ومواجهة التحديات الجديدة.
الذكاء العاطفي
ويشمل اكتساب مهارات التعاطف والإدارة الذاتية وبناء علاقات قوية داخل مكان العمل.
المصدر: العربية
