في عامٍ مزدحم بالتحولات السياسية والاقتصادية والتكنولوجية، لم يكن القادة في 2025 يبحثون فقط عن قرارات سريعة، بل عن بوصلة فكرية تعينهم على فهم العالم واتخاذ مواقف أكثر عمقاً واتزاناً.
وبين ضغوط الأسواق، وتسارع الذكاء الاصطناعي، وتصاعد أزمات المناخ وعدم المساواة، لجأ رؤساء شركات عالمية، ومؤسسو شركات ناشئة، وأكاديميون من جامعات مرموقة، إلى الكتب بوصفها مساحة للتأمل وإعادة صياغة الرؤية.
ومن خلال لقاءات “قابل القائد” أو “Meet the Leader” التابعة للمنتدى الاقتصادي العالمي، تكشف قوائم القراءة لهؤلاء القادة عن تنوّع لافت: من الجغرافيا السياسية والاقتصاد البيئي، إلى علم النفس والقيادة والبحث عن المعنى.
هذه الكتب لم تكن مجرد مواد ثقافية، بل محطات أعادت تشكيل طريقة تفكيرهم، وأثّرت في أساليب قيادتهم وقراراتهم.
فيما يلي، أبرز 15 كتاباً قال قادة عالميون إنها غيّـرت نظرتهم إلى العالم، وإلى أنفسهم، وإلى معنى القيادة في لحظة عالمية معقدة.
أولاً: لفهم العالم من حولنا
قوة الجغرافيا – تيم مارشال
ترشيح: أنجيلا أودور لونغاتي، المديرة التنفيذية لمنظمة أوشاهيدي” Ushahidi ” التقنية غير الربحية.
تصف لونغاتي هذا الكتاب بأنه “مُذهل”، لأنه يشرح ببساطة وعمق كيف يؤثر الموقع الجغرافي لأي دولة في خياراتها السياسية وتحالفاتها وصراعاتها.
وترى أن فهم الجغرافيا السياسية ضروري اليوم، في وقت يتحدث فيه العالم عن التعاون في عصر الذكاء الاصطناعي، بينما يعيش حالة من الانقسام الحاد.
هذا الإدراك، برأيها، يساعد القادة في فهم جذور الأزمات الحالية، ومن ثم التفكير في طرق أكثر واقعية لتجاوزها.
تسعير ما لا يُقدّر بثمن – باولا ديبيرنا
ترشيح: شيري ماديرا، الرئيسة التنفيذية لمنصة الإفصاح البيئي ( CDP)
يركّز الكتاب على إعادة تعريف قيمة الموارد الطبيعية مثل المياه والغابات والأراضي، ليس فقط كعناصر بيئية، بل كعوامل اقتصادية مؤثرة.
بالنسبة لماديرا، تكمن أهمية الكتاب في ربط تغيّـر المناخ بالمخاطر المالية، والدعوة إلى اقتصاد “إيجابي للأرض” تصبح فيه العناصر التي لم تكن تُسعّر سابقاً جزءاً من الحسابات الاقتصادية والاستثمارية.
بنجامين فرانكلين: حياة أمريكية – والتر إيزاكسون
ترشيح: سانجيف مانكوتيا، الرئيس التنفيذي لشركة “غايا ستار” GaeaStar
يجد مانكوتيا أن تحديات القرن الثامن عشر التي واجهها فرانكلين لا تختلف كثيراً عن تحديات اليوم. فالتقلبات والصراعات والأزمات جزء دائم من مسيرة التقدم. والدرس الأهم، برأيه، هو ضرورة “اللعب على المدى الطويل”، وعدم الانجراف وراء تقلبات اللحظة، لأن الاتجاه العام – رغم كل شيء – يميل إلى التحسن.
“الرسالة – تا-نهيسي كوتس”
ترشيح: جمانة الحشال، الشريكة المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة ” فولتير.إيه آي” ( voltair.ai)
رغم أن الكتاب لا يتناول التكنولوجيا أو المناخ مباشرة، فإنه دفع جمانة إلى طرح سؤال جوهري: ما دور التقني في “إنقاذ العالم”؟
وتقول جمانة إن مواجهة الحقائق القاسية كما هي، والنظر إلى العالم بصدق، مما يحرر العمل ويجعله أكثر سلاسة وأقرب إلى المعنى الحقيقي.
ثانياً: لفهم اللحظة الراهنة
القرين: رحلة إلى عالم المرآة – نعومي كلاين
ترشيح: ناثان ميتينييه، المدير المشارك لصندوق العدالة المناخية للشباب
يصف ميتينييه الكتاب بأنه أداة لفهم حالة الديمقراطيات العالمية واتساع فجوة عدم المساواة.
ويدعو إلى كسر “الفقاعات الفكرية” والانخراط في حوار حقيقي مع المختلفين، محذراً من أن تجاهل هذا الحوار قد يؤدي إلى ردود فعل عكسية تُقوّض مكتسبات سنوات من النضال.
بداية اللانهاية – ديفيد دويتش
ترشيح: ستيفن بينكر، عالم النفس المعرفي بجامعة هارفارد
يرى بينكر أن هذا الكتاب يقدم أساساً عقلانياً لفكرة التقدم ذاتها: كيف يصبح ممكناً؟ ومن خلال تحليل طبيعة الأفكار والواقع، يشرح دويتش لماذا يظل التقدم البشري خياراً مفتوحاً، لا قدراً مستحيلاً.
ثالثاً: للتأمل الذاتي
جزيء المزيد – دانيال ليبرمان ومايكل لونغ
ترشيح: كيان كاتانفروش، الرئيس التنفيذي لمنصة ” ووركيرا” Workera
يتناول الكتاب تأثير الدوبامين في سلوك الإنسان، خصوصاً رواد الأعمال.
ويعترف كاتانفروش بأنه أدرك من خلاله ميله الدائم لمطاردة الهدف التالي دون الاحتفال بالإنجازات.
ومن هنا، قرر مع فريقه الالتزام بالاحتفاء بالنجاحات مهما كانت صغيرة.
هنا سيد برنستين يتحدث – سيد برنستين
ترشيح: ديالو باول، الرئيس التنفيذي لشركة ستاك موبيليتي (Stak Mobility)
ليست هذه سيرة مؤسس تقليدية، بل قصة رجل أحدث ثورة في صناعة الموسيقى ونظم مهرجان وودستوك.
ما يلهم باول هو الحديث الصريح عن الفشل المتكرر، حتى بعد النجاحات الكبيرة، والإصرار على المحاولة مجدداً.
الشجاعة أن تكون مكروهاً – إيشيرو كيشيمي وفوميتاكي كوغا
ترشيح: ليز سنتوني، نائبة الرئيس التنفيذي في سيسكو
يركّز الكتاب على فكرة “الوكالة الذاتية”؛ أي إدراك الفرد لقوته وقدرته على الاختيار دون الخضوع للتفكير الجماعي.
وترى سنتوني أن القيادة الحقيقية لا تقوم على الصوت الأعلى، بل على الأصالة والنية الواضحة.
رابعاً: في معنى القيادة
التحقق: علم نفس التأثير الجديد – كارولاين فليك
ترشيح: آدم غرانت، عالم النفس التنظيمي بجامعة وارتون
يشرح الكتاب كيف يشعر الناس بأنهم مرئيون ومسموعون، وهي مهارة لا تقل أهمية في بيئة العمل عنها في العلاقات الشخصية.
ويؤكد غرانت أن هذه القدرات أساسية للقادة والمديرين على حد سواء.
العقلية: علم نفس النجاح – كارول دويك
ترشيح: ألفريد شتيرن، الرئيس التنفيذي لشركة OMV
يدافع شتيرن عن “عقلية النمو” التي ترى أن المهارات ليست ثابتة، بل قابلة للتعلم والتطوير.
هذه العقلية، برأيه، هي مفتاح بناء فرق قادرة على التعلّم من الأخطاء وتحويل التحديات إلى فرص.
مَن لا كيف – دان سوليفان
ترشيح: أيومي مور أوكي، مؤسسة “وومن إن تيك غلوبال” (Women in Tech Global)
الكتاب يرسّخ فكرة أن النجاح لا يتطلب أن يعرف القائد كل شيء، بل أن يعرف “من” يمكنه تنفيذ المهمة. وبناء الفرق الصحيحة، وفق هذا المنظور، أهم من امتلاك جميع الإجابات.
خامساً: لمواجهة تعقيدات اللحظة
تأملات للبشر الفانين – أوليفر بوركمان
ترشيح: موهيت جوشي، الرئيس التنفيذي لشركة “تيك ماهندرا” (Tech Mahindra)
يذكّر الكتاب بأن الحياة لن تصبح يوماً خالية من المشكلات. والقبول بهذه الحقيقة، بدلاً من انتظار “اللحظة المثالية”، يقلل القلق ويجعل الإنسان أكثر قدرة على الاستمتاع بلحظات الفرح وسط التحديات.
نشاط المتعة: سياسة الشعور الجيد – أدريان ماري براون
ترشيح: ناديا أوكاموتو، مؤسسة علامة “أوغست” August
ترى أوكاموتو أن هذا الكتاب غيّـر مسار حياتها المهنية، لأنه ينتقد ثقافة الإنتاجية المفرطة، ويدعو إلى استعادة المتعة في العمل والحياة كوسيلة للتحرر وإعادة التوازن.
أعمال متنوعة لفيكتور فرانكل
ترشيح: ديفيد شتاينباخ، مدير الاستثمار في شركة Hines
يستند فرانكل، الناجي من الهولوكوست، إلى فكرة البحث عن المعنى كشرط أساسي للحياة والقيادة.
ويؤكد شتاينباخ أن وجود “لماذا” واضحة يمكّن القائد من إعادة تأطير أي ظرف، مهما كان صعباً، وتحويله إلى مصدر قوة.
تكشف هذه القائمة أن قيادة 2025 لم تعد تعتمد فقط على المهارات التقنية أو الاستراتيجيات المالية، بل على فهم أعمق للعالم، وللنفس، ولمعنى التأثير. ففي زمن تتشابك فيه الأزمات، تبقى القراءة إحدى أكثر الأدوات قوة لإعادة التفكير، وبناء قيادة أكثر وعياً وإنسانية.
المصدر: المنتدى الاقتصادي العالمي
