“آبل”، التي طالما عُرفت في وادي السيليكون بالاستقرار الإداري، تشهد فجأة تغييرات هي الأكبر منذ رحيل مؤسسها “ستيف جوبز” في 2011، ما يثير تساؤلات حول مستقبل الابتكار واستراتيجية الشركة في سباق الذكاء الاصطناعي المحتدم.
موجة استقالات
– شهدت “آبل” في الأسابيع الأخيرة موجة استقالات طالت العديد من المسؤولين في أقسام مختلفة، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي والتصميم والشؤون القانونية والبيئية، فبعضهم ذهب للعمل في شركات منافسة، والآخرون تقاعدوا لتقدمهم في السن.
منافسة محتدمة
– تأتي هذه الاستقالات بالتزامن مع منافسة شركات التكنولوجيا الكبرى على استقطاب المواهب، وفي مقدمتها “ميتا” و”أوبن إيه آي”، مع تقديم مغريات مالية وحزمة تعويضات كبيرة لجذب المسؤولين التنفيذيين وكبار المهندسين.
مبالغ طائلة
– على سبيل المثال، قدمت “ميتا” حزمة تعويضات تجاوزت 200 مليون دولار لـ “رومينج بانج” الذي كان يُدير فريق نماذج الذكاء الاصطناعي لدى “آبل”، فيما جذبت “راين إيه آي – Rain AI“، “جان ديدييه أليغروتشي”، المسؤول التنفيذي السابق في قسم الرقائق التابع لـ “آبل”.
أبرز الاستقالات
– طالت الاستقالات مناصب مهمة لدى “آبل”، فضلًا عن مغادرة عدد من المهندسين في مجال الذكاء الاصطناعي، مع تقاعد عدد من المسؤولين الآخرين.
|
أبرز مسؤولي آبل المغادرين هذا العام |
|
|
المسؤول |
التوضيح |
|
ألان داي |
– رئيس قسم تصميم واجهات المستخدم منذ عام 2015. – أعلن “داي” استقالته من “أبل” في ديسمبر إلى جانب مدير التصميم الأول “بيلي سورينتينو” للعمل لدى “ميتا”. |
|
جون جياناندريا |
– رئيس قسم الذكاء الاصطناعي ويعمل لدى “آبل” منذ قرابة 8 أعوام. – أعلن تقاعده هذا الشهر على أن يحل مكانه “أمار سوبرامانيا”، مسؤول تنفيذي سابق لدى “جوجل”. |
|
ليزا جاكسون |
– نائبة رئيس الشؤون البيئية والسياسات والمبادرات الاجتماعية. – أعلنت تقاعدها بعد رحلة عمل لدى “آبل” منذ عام 2013. |
|
كيت آدامز |
– المستشارة العامة للشركة منذ عام 2017، وأشرفت على الشؤون القانونية ومبادرات الخصوصية. – ستتولي “جينيفر نيوستيد” المديرة القانونية لدى “ميتا” هذه المهام اعتبارًا من مارس. |
|
رومينج بانج |
– شغل منصب مدير نماذج الذكاء الاصطناعي في الشركة وأعلن مغادرته للعمل لدى “ميتا”. |
|
جون سروجي |
– نائب الرئيس الأول لتقنيات الأجهزة وأحد أبرز المديرين التنفيذيين لدى “آبل”. – أبلغ “سروجي” الرئيس “تيم كوك” مؤخرًا أنه يفكر جديًا في ترك منصبه في المستقبل القريب مع الانضمام لشركة أخرى. |
مناصب أخرى
– استقال أيضًا المدير المالي “لوكا مايستري” من منصبه، بينما قرر مدير العمليات “جيف ويليامز” -الرجل الثاني بعد “كوك”- التقاعد بعد 27 عامًا في الشركة، مع استقالات أخرى للمديرين في أقسام البحث عبر الويب والروبوتات.
تحركات سريعة
– استجابة لهذه الاستقالات، بدأت “آبل” بإعادة توزيع المسؤوليات الرئيسية، مع دمج العديد من المهام والأقسام، إذ سيتولى رئيس قسم البرمجيات، “كريج فيديريغي”، مسؤولية الإشراف على الذكاء الاصطناعي، وينضم إليه “أمار سوبرامانيا” نائبًا لرئيس القسم.
تقاعد كوك
– رغم هذه الاستقالات التي قد تؤثر على مسار الشركة، فإن هناك مشكلة أكبر وهي اختيار خليفة لـ “تيم كوك” الرئيس التنفيذي للشركة، حيث ذكرت مصادر مطلعة لـ “فاينانشال تايمز” أن الشركة تكثف جهودها في هذا الشأن بعدما بلغ “كوك” 65 عامًا في نوفمبر.
من سيخلف كوك
– برز “جون تيرنوس” نائب الرئيس الأول لهندسة الأجهزة، كأبرز مرشح داخلي لتولي قيادة الشركة، حيث أشرف على تطوير جميع أجيال أجهزة “آيباد”، والطرازات الجديدة لـ “آيفون”، إضافة إلى سماعات “إير بودز”.
جيل جديد
– في الآونة الأخيرة، برزت الحاجة لجيل جديد لقيادة “آبل”، فالعديد من المديرين التنفيذيين يعملون في الشركة منذ عقود، وهم في نفس العمر تقريبًا، إما في الستينيات من عمرهم أو على وشك ذلك، ما يعني احتمالية وجود موجة تقاعد على مستوى الإدارة العليا في المستقبل القريب.
شكل إداري جديد
– رغم أن موجة الاستقالات الحالية قد تضع مستقبل “آبل” على المحك، فإنها في الوقت نفسه تفتح المجال لظهور جيل جديد من القيادة، ما قد يمثل فرصة لإعادة صياغة الاستراتيجية وتعزيز الابتكار، خصوصًا في ظل المنافسة المحتدمة وتسارع تطورات الذكاء الاصطناعي.
المصادر: أرقام – بلومبرج – وول ستريت جورنال – لوس أنجلوس تايمز – سي إن إن – سي إن بي سي – فورتشن – الجارديان.
